Das neue HSchG ermöglicht Mitarbeitern und Geschäftspartnern, Verstöße gegen nationales Recht beim Bundesamt zur Korruptionsprävention und Korruptionsbekämpfung zu melden. Außerdem verpflichtet das neue Gesetz viele Unternehmen zur Einrichtung von internen Meldesystemen.

Ist auch Ihr Unternehmen davon betroffen? Wenn ja, bis wann muss das Meldesystem eingerichtet sein? Wie muss das Meldesystem konkret ausgestaltet werden? Um welche Rechtsverstöße handelt es sich und welche Strafen drohen bei Nichteinhaltung?

Wie der Betriebsrat bei dieser und anderen heiklen Fragen mitwirken kann, erfahren Sie in der top-aktuellen Arbeitshilfe „Praxishandbuch Betriebsratsarbeit“