Ab Beginn der 70er Jahre konnte ein kontinuierlicher Anstieg von befristeten Arbeitsverhältnissen in der EU festgestellt werden. Im EU-Gesamtschnitt wuchs die Befristungsrate von 1993 bis 2000 von 9 auf 13,4%.1 Grund für diese Entwicklung war die Veränderung des  Arbeitsmarktes seit den 70er Jahren. Flexible Arbeits- und Beschäftigungsformen gewannen zunehmend an Bedeutung.2 Anhaltender technischer Fortschritt, Deregulierung und Wettbewerb und neue Formen von Produktions- und Arbeitsorganisation führten bzw führen zu einem tief greifenden Wandel in der Arbeitswelt.